重大考驗面前,,更能考察考驗干部,。中央指導(dǎo)組副組長,、中央政法委秘書長陳一新坐鎮(zhèn)武漢,,督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況,。他強調(diào),,打好武漢保衛(wèi)戰(zhàn),抓激勵動真格,、抓問責(zé)不手軟,,優(yōu)秀的火線提拔,不合格的火速問責(zé),。提振干部擔(dān)當,、作為、奉獻精氣神,。
陳一新督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況
截至2月21日,,武漢市已火線提拔干部20名、火線發(fā)展黨員34人,;紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處問題385個,、問責(zé)處理620人,涉局級干部6人,、處級干部127人,。
該賞則賞:優(yōu)秀的火線提拔
“軍”中無戲言。武漢啟動火線提拔干部工作僅8天,,已有20人被提拔,。
其中,饒玥是一名“90后”女干部,,被提拔前是江漢區(qū)民族街黨建辦副主任,。在人手極度缺乏的情況下,她組織完成了街道轄區(qū)1萬多人的情況排查,。同時,,為了讓確診患者及時入院、疑似病人及時隔離,,她不斷與指揮部,、醫(yī)院、隔離點,、社區(qū),、患者本人進行溝通協(xié)調(diào),每晚完成當天轉(zhuǎn)送任務(wù)后,逐一確認轉(zhuǎn)運結(jié)果,,確保不漏一人,。
連續(xù)20多天,每晚工作到凌晨,,有時凌晨四點仍然在調(diào)度,。兩天前,武漢市委組織部公布,,她升任為江漢區(qū)民族街黨建辦主任,。
同一批被提拔的,還有夜以繼日撲在火神山醫(yī)院施工現(xiàn)場的,,有主動請纓前往一線摸排篩查的,,有帶頭現(xiàn)場運送患者的……長安君發(fā)現(xiàn),這些火線提拔的干部最大的共同點是,,都來自防疫一線,。
洪山區(qū)青菱街干部林凱在隔離點核心區(qū)工作,負責(zé)服務(wù)患者,、公共區(qū)域消殺與生活垃圾處理,,表現(xiàn)突出,火線提拔為一級主任科員
這是陳一新抵達武漢后,,著力要督導(dǎo)落地的重要舉措之一,。“必須在火線中選拔戰(zhàn)將,、猛將,,激勵更多黨員干部在戰(zhàn)疫中沖鋒陷陣、拼搏奉獻,!”陳一新一針見血地指出,,戰(zhàn)時狀態(tài)火線提拔要突出“破格”二字,決不能在戰(zhàn)時還四平八穩(wěn),、論資排輩,,要把提拔人選限定在戰(zhàn)疫一線特別是危險崗位的基層干部和下沉干部,把提拔的條件限定為在危難時刻敢于挺身而出,,經(jīng)受住考驗,,表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出,、群眾公認的干部,。武漢市專門發(fā)文“對奮戰(zhàn)在疫情防控艱苦危險崗位、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以按規(guī)定火線提拔,、破格提拔”。
陳一新在武漢指揮部督導(dǎo)激勵問責(zé)落實情況
該罰即罰:不合格的火速問責(zé)
失職失責(zé)必須追究,是陳一新赴任中央指導(dǎo)組副組長以來,,釋放的強烈信號之一,。
自疫情發(fā)生以來,武漢市紀委共通報典型案例和突出問題10次,,其中5次為近10天內(nèi)通報,,近來問責(zé)力度明顯加大,已火速問責(zé)一批不擔(dān)當,、不作為干部563人,。
加大通報頻次、加強公開力度……目前,,武漢市紀委已建立起常態(tài)化督察工作機制,,日常監(jiān)督檢查與專項督導(dǎo)相結(jié)合,每日向武漢指揮部專報督察中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)紀問責(zé)情況,。
個個動真碰硬,,不擔(dān)當、不作為立馬問責(zé),。梳理公開通報,,主要強力問責(zé)了兩類問題:
第一類是違反疫情防控工作紀律問題。僅江岸區(qū)西馬街一個街道,,就問責(zé)了3人:街道黨工委書記陳秋華,,落實小區(qū)封閉管理舉措嚴重失職失責(zé),未到小區(qū)封閉管理現(xiàn)場查看和調(diào)度,,對部分小區(qū)封閉管理所需物資,、人員力量不足問題不掌握,對所轄73個小區(qū)封閉管理落實情況不了解,;街道副主任譚樹漢,、四級調(diào)研員熊林未及時協(xié)調(diào)解決對口聯(lián)系社區(qū)實際問題,導(dǎo)致8個小區(qū)存在出入口無人值守,、無人測量體溫,、居民隨意進出等問題。目前三人均被黨紀立案審查,。
陳一新多次督導(dǎo)干部下沉社區(qū)工作,,強調(diào)“要保證在戰(zhàn)時狀態(tài),所有市,、區(qū)兩級機關(guān)工作人員都要投入到抗疫工作中,,明確任務(wù)、明確責(zé)任,、明確考核,,讓他們知道‘干什么’‘怎么干’,,杜絕下沉干部作風(fēng)不實、履職不力的現(xiàn)象,,使其真正成為戰(zhàn)疫的生力軍,,切實為基層社區(qū)工作人員減負?!?
洪山區(qū)關(guān)山街道干部嚴其億(中)在抗疫一線表現(xiàn)突出,,火線提拔為二級主任科員
第二類是干部下沉干部作風(fēng)不實等問題。一位武漢市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部唐建新,,在下沉社區(qū)管理期間,,僅到過社區(qū)3次,每次只工作2個小時左右,,被黨紀立案審查,。19日,武漢市紀委監(jiān)委在通報最后指出,,社區(qū)是疫情防控第一道防線,,守住小區(qū)就守住了安全。干部下沉社區(qū),,充實社區(qū)疫情防控力量,,事關(guān)社區(qū)疫情防控措施落地,關(guān)系疫情防控成敗,,關(guān)系黨和政府形象,。
當前,武漢疫情防控在最吃勁的時候,,也是考察考驗干部最關(guān)鍵的時候,。陳一新對問責(zé)制度提出了明確要求,對弄虛作假,、欺上瞞下的,,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,依紀依法嚴肅處理,,向社會通報,。
陳一新督導(dǎo)疫情防控工作中的抓激勵問責(zé)落實情況
“要以結(jié)果論英雄,動真格,、不手軟,。”陳一新表示,,領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服形式主義,、官僚主義,走在前列,、作好表率,,“紀檢監(jiān)察機關(guān)加強紀律監(jiān)督工作要到戰(zhàn)疫一線去,,聚焦疫情防控重點區(qū)域、反映問題較多的重點單位,、重點人,,對戰(zhàn)疫工作落實不力、造成不良影響的,,要及時依紀依規(guī)嚴肅問責(zé)!”目前,,武漢市紀委已建立起常態(tài)化督察工作機制,,日常監(jiān)督檢查與專項督導(dǎo)相結(jié)合,每日向武漢指揮部專報督察中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)紀問責(zé)情況,。
賞罰分明:戰(zhàn)時全程實施考評考核制度
陳一新還提出要實施指揮部嘉獎機制:武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評考核通報制度,,創(chuàng)設(shè)指揮部嘉獎令,對每一項工作的先進及時給予嘉獎,;每項重點工作嘉獎前6名,、通報批評后3名,做到獎懲分明,;三次以上受嘉獎表揚的,,作為今年武漢市評選“立功單位”的優(yōu)先對象,三次以上被通報批評的,,對該單位負責(zé)人要嚴肅問責(zé),。
陳一新深入一線,在江岸方艙醫(yī)院檢查收治病人前的各項準備工作
在武漢保衛(wèi)戰(zhàn)的總攻中,,還有哪些勇將,、猛將會被火線提拔,哪些逃兵,、庸兵會被嚴肅問責(zé),?讓我們拭目以待。
來源:中央政法委長安劍
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