因為疫情原因無法按照合同約定完成履行義務(wù),，應(yīng)該如何處理？涉外企業(yè)如何辦理不可抗力證明,？近日發(fā)布的《武漢市企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定勞動關(guān)系法律服務(wù)指南》,，對相關(guān)問題一一作答。
疫情防控期間,，如果企業(yè)安排員工在家辦公,，能否適度降薪？
《指南》的回答是,，首先需明確一個概念,，在家辦公，也是辦公,，勞動者也提供了勞動,。疫情防控期間，企業(yè)可以與員工協(xié)商一致要求員工在家辦公,，對于員工在家辦公期間的工資,，如果企業(yè)與員工沒有特別約定，原則上應(yīng)該按照員工正常出勤支付工資,。
但是,，有些企業(yè)薪資構(gòu)成中含有績效工資，在家辦公,，效率降低,，一些出外勤的工作等等無法完成，企業(yè)根據(jù)績效考核核算績效工資（適度降低）合理合法,。因為疫情影響,，企業(yè)可能會面臨一些困境，向員工說明情況,，員工自愿協(xié)商一致降薪,，法律層面是允許的。
因為疫情原因無法按照合同約定完成履行義務(wù),，應(yīng)該如何處理,？
《指南》建議企業(yè)應(yīng)該盡快起草書面告知函，提供有關(guān)疫情的證明（如當(dāng)?shù)匕l(fā)布的延遲復(fù)工的公告,、通知等）,，并與對方協(xié)商，是否可以延期履行或者協(xié)商對合同進行變更,。同時,，合同當(dāng)事人都應(yīng)及時采取措施降低損失。對于已經(jīng)發(fā)生損失的分?jǐn)?，雙方應(yīng)本著誠實信用和公平合理的原則,，先進行協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以尋找調(diào)解機構(gòu)介入,。
涉外企業(yè)如何辦理不可抗力證明,？
絕大多數(shù)涉外合同中都會約定不可抗力免責(zé)條款。本次疫情中,，部分涉外企業(yè)在貨物及物流等方面遭受嚴(yán)重影響,，可能導(dǎo)致國際貿(mào)易合同或承包合同無法履行。
《指南》介紹,，中國貿(mào)促會及其授權(quán)的地方簽證機構(gòu)可以為相關(guān)企業(yè)出具不可抗力證明,。企業(yè)可關(guān)注“武漢貿(mào)促”微信公眾號，通過線上辦理平臺和實名添加武漢貿(mào)促商事認(rèn)證群（469910129）咨詢辦理,。
《指南》由武漢市總工會,、武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢市工商聯(lián)聯(lián)合委托湖北今天律師事務(wù)所編寫,，對疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定勞動關(guān)系涉及的法律問題及優(yōu)惠政策逐一梳理并詳細(xì)解答,。
來源：長江日報
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